İnsan Kaynakları 4.0

Bir Çin atasözü der ki:

”Endişe kuşlarının başının üzerinde dönmesini engelleyemezsin.Ama saçlarına yuva kurmasını engelleyebilirsin”

Şimdi endişelerden uzaklaşma ve teknolojinin güzelliklerini yaşayacağımız pozitif geleceğe odaklanma zamanı.
Geleceği bugünden tasarlamak ise hepimizin sorumluluğu...


11-12 Mayıs tarihlerinde  Peryön Güney Marmara'nın düzenlemiş olduğu 15. İnsan Yönetimi Zirvesi Bursa Merinos'ta Endüstr İK 4.0/İnsan Kaynakları 4.0  teması ile gerçekleşti. Etkinliğin ikinci gününe katılmak oldukça keyifliydi benim için. İşte benim kısa notlarım:

• Konu oldukça merak uyandırıcıydı; Endüstrinin, İnsan Kaynaklarının geleceğin ne olacağı, yerimize robotların geçip geçemeyeceğini düşünürken etkinliğin Ledman gösterisiyle başlaması hepimizi kendimize getirdi.
• Atlas Global'in sunumu, firmanın konumu itibariyle büyük önem taşısa da keşke ana konudan çok uzaklaşmasaydı dedirtti bana ve  özellikle genç izleyicilere.
• Sürdürülebilirlik oturumunda Nike'den Caner Soytaş ile ve Siemens'ten Esra Kent'i dinledik. Mine Kılıç moderatörlüğünde geçen oturum; çevre, insan ve ekonomi bileşenleri ile doğal kaynakların sürdürülebilirliğini sağlamak için firmaların neler yapabileceği konusunda ilham vericiydi. Sürdürülebilirlik keşke hepimizin gündeminde ön sıralarda olabilse!
• Koton, Shaya ve Vodafone "Yüksek Oktanlı Motivasyon" oturumunda biraraya geldi. Bana göre ortak noktaları; iç ve dış müşterilerini dinlemeleri, böylece yeni nesile uygun çalışma şekilleri ve ortamları sağlama çabalarıydı.
• "Hukukçuların Gözünden: Dün, Bugün, Gelecek" başlıklı oturumda Erdem Özdemir ve Ömrüncegül İçöz Koyuncuoğlu doğum sonrası yarım süreli çalışma izni ve kişisel verilerin korunmasından bahsettiler. Anlatımları oldukça yalındı, hukuk gibi genelde ağdalı bir dil kullanılmasına alıştığımız bir disiplin hakkında bile anlaşılır bir şekilde bilgi verilebileceğini dinleyicilere gösterdiler.
• Final oturumu Elio D'Anna'dandı. Elio D'Anna rahatlatıcı ses tonu ile bize içimizde ne yaşıyorsak dışımızda da onu bulacağımızı anlatırken kendi gücümüzü anımsattı. 
• D'Anna soruları yanıtlarken izleyiciler arasında oturan ve sonradan kim olduğunu öğreneceğimiz Serra Erkoç arkasında oturanın konuşmasından rahatsız olmuş bir seyirci gibi söylenip ayağa kalktı. Herkes ne oluyor derken orkesra da salona girdi ve sahneye çıktılar. Serra Hanımın ve orkestranın gösterisi görülmeye değerdi.

Özetle, değişen sadece  içinde bulunduğumuz endüstriler,  çalışma şekillerimiz değil; konferansların, bilgi paylaşım platformlarının da yeni nesile, teknolojiye, düşünme şekillerimize paralel gelişmesi, değişmesi gerekiyor. Ne kadar bu değişimi dikkate alırsanız bu tarz organizasyonlar da o kadar başarılı oluyor. Peryön Güney Marmara'yı tüm çabaları için, özellikle de bu küçük değişimleri dikkate alıp bunlardan faydalandıkları için kutluyorum.

Nice zirvelerde buluşmak üzere:)
Hukukçuların Gözünden: Dün, Bugün, Gelece

Kurbağanın Görebildiği

Peryön Güney Marmara tarafından Bursa'da gerçekleştirilecek olan 14. İnsan Kaynakları Zirvesi yaklaşıyor. Heyecanla bekliyorum :)

Bu seneki ismi oldukça ilginç: "Kurbağanın görebildiği".

Diyorlar ki: “Kurbağa kuyudan yukarıya bakınca gökyüzünün ne kadar küçük olduğunu gördü, görmekten de öte bildiği, “gerçek olan” tüm haliyle orada duruyordu. İnsanoğlu, içinde bulunduğu ortam ile şekillenen, muhteşem bir öğrenme ve zekâ kapasitesine sahip... Fakat bulunduğu ortam düşünce ve anlayışlarını da sınırlıyor; bildiği, gördüğü dünyada, kendine bir yaşam alanı yaratıyor. Bütün dünyayı, bütün iş hayatını kuyunun ağzı kadar sanıyor. Özellikle yüz binlerce yıllık insan hayatında küçücük bir parçası olan günümüz iş hayatının değiştirilemez olduğunu düşündüğü kurallarına (kuyunun ağzına) sıkışıp kalıyor."

Etkinliğin detaylarını aşağıdaki linkten görebilirsiniz:

http://www.ikz2016.com/

İKcının görebildiklerini artırmak umuduyla :=)

13. İnsan Kaynakları Zirvesi'nden İzlenimler...

Peryön Güney Marmara'nın 13. İnsan Kaynakları Zirvesi 21-22 Mayıs'ta Bursa'da gerçekleşti. Bu yılki teması "İnsanca" olan zirvenin ilk gününe katılma şansı buldum. Keyifli sohbetlere, ruhumuzu ve aklımızı besleyen konu ve konuklara ev sahipliği yapan etkinlikte yer alan konuşmalardan kısa notlarım şöyle:

• Açılış Konuşmalarının ardından Değişim Yönetimi'ni bizlere anlatan Mehmet Kocabaş, ulusal kültürün boyutları üzerinde durdu. Özellikle toplumlar ve kültürler arasında güç aralıklarındaki farklılıklara ilişkin verdiği örnekler ve tespitler ile hem bilgilendik hem de kahkahalarımıza engel olamadık.

• Prof. Dr. Markus Venzin Responsible Leadership (Sorumlu Liderlik) başlıklı sunumunda örgütlerin dayanıklılığının (resilence) ancak sorumlu liderler ile mümkün olabildiğini ve dayanıklılığı artıran faktörleri anlattı.

• Bize insanı, bize bizi anlatan Doç. Dr. Azmi Varan'ın sunumun bitmesini ise sanırım hiçbirimiz istemedik. "Şirket sorunlarını kazın, altında insanı bulursunuz" diyen Azmi Hoca, aslında iç dünyamızdaki ebeveyn-yetişkin-çocuk gerçekliğiyle iki kişinin iletişiminde bile ne kadar kalabalık olduğumuzu ve insana dair daha pek çok bilgiyi bizimle, eşsiz bir üslupla paylaştı.
• Datassist Genel Müdürü Ayşe Nazmiye Uça, Outsourcing ile Katma Değer Yaratmak isimli sunumunda başta bordrolama olmak üzere hangi hizmetlerin ne şekilde outsource edilebileceğine, outsourcingte nelere dikkat edilmesi gerektiğine, avantaj ve dezavantajlarının neler olabileceğe yer verdi.

• Özgür Güner ise Performans Yönetimi: Ne Onunla Ne Onsuz diyerek, aslında Performans Yönetimi'ni hakkıyla uygulamanın zorluğunu da gözler önüne sermiş oldu. Performans yönetimi hakkında dünden bugüne değişimleri, farklı yaklaşımları ve değişen dünyada performans yönetimin nereye gitmekte olduğunu bizlere anlattı.

• Son zamanların güncel konularından biri olan Mobbing hakkında Mobbing Uzmanı Çağlar Çabuk ve Avukat Yunus Egemenoğlu ile Pınar Şahin bizleri bilgilendirdi.Konu güncelliğini koruya dursun, neyin mobbing olup neyin olmadığı ve yaptırımının ne olacağı hala tartışılmaya devam ediyor.
• Etkinlik Fark Yaratan İnsan Kaynakları Uygulamaları ile son buldu.

Zirveden İnsan Kaynakları'na dair yeni bakış açıları, yeni sorular, ilhamlar, düşünceler ile ayrıldım.

İnsan Kaynaklarına ilişkin her türlü paylaşımın artarak devam etmesi dileklerimle...