Mehmet Cemil Özden İK Şapkalı Yönetici isimli kitabında insan kaynaklarının tüm yönetim kademelerinin sorumluğunda olduğundan yola çıkarak her yöneticinin yeri geldikçe takacağı bir İK Şapkasının olması gerektiğini anlatıyor.Kitapta insan kaynaklarının seçme-yerleştirme, motivasyon ve performans yönetimi fonksiyonlarından detaylı olarak bahsedilmiş. “Etkili görüşme teknikleri” kısmında işe alım sürecinin öneminden görüşme sonrası yapılacaklara; “Nasıl motive etmeli?” başlıklı bölümde motivasyon kuramlarından İK olarak kullanılabilecek motivasyon sağlama araçlarına, “Performansı yönetmek” kısmında ise performans yönetiminin ne demek olduğundan performans görüşmelerine pek çok konuya değinilmiş.
Yöneticilerin, İK yöneticilerinin, insan kaynaklarının sorumluluklarını ve kullandıkları araçları merak edenlerin okuyabilecekleri bir kitap.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder