20 Temmuz 2012 Cuma

OTOMOTİV SEKTÖRÜ GENÇ MÜHENDİSLERİNİ ARIYOR!


Bireylerin kariyerine doğru ve güvenli bir başlangıç yapmasını sağlayan SmartPeople, otomotiv sektörünün artan yetkin mühendis ihtiyacına yönelik bütünleşik bir seçme ve yerleştirme projesi geliştirdi. Uygulanmaya yeni başlanan SmartTalent projesi ile sektördeki nitelikli insan kaynağını en uygun pozisyona yerleştirmeyi hedefleyen SmartPeople, diğer seçme ve yerleştirme hizmetlerinden farklı olarak bu program kapsamında işe başlayan mühendisleri sekiz haftalık eğitim ve oryantasyon programına alıyor.

Üniversitelerde verilen teorik eğitimin iş dünyasında yeterli olmadığı görüşlerinin sıkça dile getirildiği günümüzde, teorik ve pratik donanıma sahip gençlerin kariyerleri için en uygun firmaya ulaşmasına imkan sağlayan program, otomotiv başta olmak üzere tüm üretim sektörü için kurtarıcı bir rol oynuyor. Firmalardan gelen mühendis talepleri doğrultusunda oluşturulan programda SmartPeople, aranan pozisyon için gerekli olan kriterleri belirleyip uygun adayları mülakata çağırıyor. Ardından seçilen adayların en uygun firma ve pozisyona yerleşmelerini sağlıyor.

SmartPeople’ın hayata geçirdiği SmarTalent projesinin en büyük farkı ise yerleştirme döneminden sonra verilmeye başlanan oryantasyon eğitimi. Bütünleşik seçme, yerleştirme hizmeti doğrultusunda doğru pozisyonla eşleşen mühendisler özel olarak dizayn edilmiş eğitim ve oryantasyon programı ile haftada bir gün eğitime katılırken, geri kalan günlerde eğitmenler tarafından kendilerine verilen ödev, proje ve vakalarla işyerindeki rutin faaliyetlerini devam ettiriyor.Proje yönetimi, otomotiv sektörü için temel standart bilgisi(ISO/TS 16949, ISO 14001,OHSAS 18001),temel ürün geliştirme teknikleri, yalın üretim teknikleri gibi eğitimleri alan mühendisler, sekiz hafta sonunda başarılı bir iş hayatı için koçluk hizmeti ile desteklenmeye devam ediyor.

Otomotiv sektöründeki şirketlerin Mühendislik, Proje, Üretim, Satın Alma, Kalite, Ar-Ge, Planlama ve Satış pozisyonlarında görev alacak genç mühendislerin gerekli temel bilgi ve beceri ile donatılarak; sektöre, kuruma ve pozisyonuna oryantasyonunu hızlandıracak SmartTalent programına tüm genç mühendisler ve nitelikli çalışan ihtiyacı olan şirketler davetli…

SmartPeople hakkında daha fazla bilgi almak ve kayıt yaptırmak için: 0 (216) 688 36 00-01no’lu telefon aranabilir, www.smartpeople.com.tr web sitesi ziyaret edilebilir.

İlgili ilana SmartPeople Web Sitesii’nden ve Kariyer.net’ten başvurabilirsiniz.

19 Temmuz 2012 Perşembe

BİR BAŞARI ÖYKÜSÜ: Oscar Pistorius

Oscar Pistorius geçtiğimiz günlerin en çok konuşulan isimlerinden biri oldu, ya da umarım olmuştur. Protez bacakla koşan atletin haberini Eurosport’tan özetleyelim:

 “...Pistorius geçmiş yıllarda koştuğu bir kaç yarışla Olimpiyat barajını aşmış ancak 2012’de yaptığı dereceler Olimpiyat A barajı için yetmemiş ve kelimenin tam anlamıyla onu barajın kıyısından (0,22 saniye kadar) döndürmüştü. Olimpiyat hayalleri geçmişte olduğu gibi yine suya düşmüştü ancak ülkesinin atletizm federasyonu imdadına yetişti. Güney Afrika 4x400 bayrak takımında ve 400 metrede yarışmaya layık bulunan 25 yaşındaki atlet tarihte Olimpiyat’a katılan ilk ampute atlet olma onuruna erişti...”

Neyse ki hayatta böyle engellere rağmen koşan, “azmin zaferi” sözcüğünün örneği olan insanlar hala var. İnsanları hedefe kitlemek ve amaca ulaşmak... ne kadar tanıdık terimler değil mi? Protezin doping sayılıp sayılmayacağı dahil konu hakkında pek çok görüş etrafta uçuşadursun, bir İK gönüllüsü olarak benim kafamda tek bir soru uyandı: 

“Pardon ama siz, motivasyon mu demiştiniz?”

15 Temmuz 2012 Pazar

UNUTMA(MA)NIN KİŞİSEL GELİŞİME ETKİSİ...


Unutmak mı kişisel gelişimimize katkıda bulunur, unutmamak mı?

Hatalarınızı, kırıldıklarınızı, pişmanlıklarınızı unutmak kadar ruhunuzu hafifleten başka bir şey var mı? Geçmişte yaşadıklarınız, okuduklarınız, yazdıklarınız, duyduklarınız bugünü ne kadar etkiliyor, hangileri sizi geliştirirken hangileri kalıplaştırıyor, köreltiyor, acı duymanıza neden oluyor?

İlk gençlik yıllarımdan itibaren ilham aldığım isimlerden biri olan Yaşar Günaçgün’ün bir albüm kapağında şu sözler okunuyor ve aklıma kazınıyor:

“İyiyi tut, kötüyü unut,
Unutarak geliriz, hatırlamakla geçer.”

Öte yandan hayatımıza baktığımızda bizi en çok zorlukların, ders çıkarılmış hataların, acıların büyüttüğünü görüyoruz. Bizi öldürmeyen şey güçlendiriyor. Belki de Sezen yine çok haklı, insanı çözmüş haliyle sinir bozacak derecede doğru söylüyor, acılar şarkılara, hayata, insana değer katıyor.

“Ben bu yüzden hiç kimseden gidemem, gitmem
Unutamam acı tatlı ne varsa hazinemdir,
Acının insana kattığı değeri bilirim, küsemem.
Acıdan geçmeyen şarkılar biraz eksiktir.”

Galiba unutmak ve unutmamak arasında da hayatta pek çok şeyde olduğu gibi anahtar sözcük “denge”. Yanlışlara, acılara saplantılı kalmamak gerekirken; ders çıkarmak, hatalardan, geçmişten, her şey ve herkesten “öğrenmek” gerekiyor.

Bu konuda da son sözü, yine benim çocukluktan gençliğe geçtiğim yıllardan beri başucu yazarlarımdan biri olan Buket Uzuner söylüyor:

“Unutmak, yanlışları tekrarlaması bakımından sakıncalıdır. Aptallar unutur. Unutmak cahilliğe yol açar. Kinciler, unutmaz ve bilgilerini de kendilerini yok edecek yönde harcalar. Akıllılar, unutmayan ama bilgilerini kendileri ve idealleri için olumlu enerjiye çevirebilenlerdir.” 

Bu arada bu yazım da bana Eternal Sunshine of the Spotless Mind filmini hatırlattı...


1 Temmuz 2012 Pazar

BUGÜN STRESE KARŞI NE YAPTIN?


Geçtiğimiz hafta yeni yöneticim Master Eğitmen ve Danışman Sn.Hülya Çağlar’ın Yetkinlik Geliştirme Eğitimine katıldım. Oldukça keyifli ve öğretici geçen eğitimde ele alınan yetkinliklerden biri de, benim de kişisel olarak geliştirmem gerektiğini düşündüğüm stres yönetimiydi. Eğitimden ve çeşitli kaynaklardan yararlanarak stresi yönetmek konusunda yapabileceklerimin bir listesini oluşturdum. Kendi listenizi oluşturup uygulamanız konusunda size de ilham kaynağı olması umuduyla aşağıda strese karşı yapılacaklar listemi iletiyorum.

1.Sağlıklı beslenmek,
2.Bol su içmek,
3.Düzenli egzersiz yapmak,
4.Düzenli ve yeterli uyumak,
4.Doğayla iç içe olmak,
5.Müzik dinlemek,
6.Rahatlatıcı, yormayan türden kitaplar okumak, dergiler karıştırmak,
7.Dans etmek,
8.Nefes kontrolünü öğrenmek,
9.Çocuklarla vakit geçirmek,
10.Oyun oynamak,
11.Mükemmelliyetçilik, aşırı plancılık zincirlerini kırmak,
12. Olumsuz düşünceleri olumlularla değiştirmek,
13.Gülmek,
14.Gerginlik yaratan televizyon programları yerine komedi filmlerini tercih etmek,
15.Pozitif insanlarla beraber olmak,
16.Hayır demeyi öğrenmek.

Siz bugün strese karşı ne yaptınız?