Bir süredir öyle bir
koşuşturmacanın içindeyim ki, ne kadar istesem de bloguma yazamaz oldum. Amaç’ı
da okuduğumda taze taze yorumlarımı yazacaktım ama ancak fırsat bulabiliyorum.
Neyse, önümüzdeki dönemde telafi ederim J
Üretim sektörüne çok
da yabancı olmayan bir İnsan Kaynakları gönüllüsü olarak Amaç’ı okumak benim
için yalnızca öğretici değil keyifliydi de. İşte kitabın içinden altı çizili
satırlar…
“Şirket para kazanmıyorsa,
ne olurdu? Ürün üretip satarak, servis sözleşmeleri imzalayarak, bazı
varlıklarını satarak ya da başka bir şekilde para kazanamıyorsa, şirket
batardı. İşlevsizleşirdi. Amaç para olmalıydı. Onun yerini hiçbir şey alamazdı.
Her neyse, varsaymam gereken şey buydu.”
“Eğer bir şirket para
kazanmak istiyorsa, ürünün değeri - bizim ona biçtiğimiz fiyat- sattığımız
birim başına stoklara yaptığımız yatırımlar toplamı işletme giderleri
toplamından daha fazla olmalıdır.”
“Ne kadar az hata
yaparsanız, düzeltmek için o kadar az çalışmak zorunda kalırsınız, bu da daha
düşük maliyete götürür.”
“Kısıtlar teorisinin
adımları:
·
Sistemin
darboğazlarını sapta.
·
Darboğazları
nasıl kullanacağına karar ver.
·
Her şeyi
yukarıdaki karara tabi kıl.
·
Sistemin
darboğazlarının verimliliğin arttır.
·
Bir
önceki adımlardan herhangi birisinde bir darboğaz oluşursa yeniden birinci
adıma dön.”
“Bir yönetici şu
sorulara cevap veremez ise ona yönetici denebilir mi? Neyi Değiştireceğiz?
Ne ile Değiştireceğiz? Değişimi nasıl Gerçekleştireceğiz?”
Keyifli okumalar…
hasanburaksaray@hotmail.com ulaşırmısınız kitapla ilgili sorum olacaktı da bayağı önemli
YanıtlaSil